Naime, ovim konkursom jedan kandidat je mogao konkurisati na više radnih mjesta, pa je samim tim zbog broja bodova u više škola primljen u radni odnos. Međutim, može prihvatiti samo jedno.
„Naime, radnici da li namjerno ili ne sada nam prave probleme jer kalkulišu koja im škola više odgovara, što nam predstavlja problem pri zapošljavanju drugih“, kazao je za RTV Slon Asim Bojić – predsjednik Aktiva direktora osnovnih škola TK.
U protivnom direktori više neće imati obavezu da ih pozivaju te će biti zaposleni kandidati pod rednim brojem dva. Dakle, pored pojedinih direktora koji usporavaju procedure sada su problem i oni kandidati koji još uvijek nisu odlučili gdje će raditi. Pored ove tačke dnevnog reda koja je i dalje aktuelna, na sastanku se raspravljalo i o izmjenama postojećeg Zakona o osnovnom obrazovanju Tuzlanskog kantona. Iako je samo nekoliko mjeseci na snazi, novi Zakon, on se izgleda nekima ne sviđa pa su odlučili da ga mijenjaju.
„Prvo ćemo ići na izmjenu vezano za skraćivanje zimskog raspusta na tri sedmice, jer je to bolje za učenike da manje u školi budu u ljeto“, ističe Bojić.
Ukoliko Ministarstvo obrazovanja prihvati taj prijedlog, a Skupština kasnije potvrdi, od naredne školske godine učenici bi na zimski raspust mogli ići sedmicu prije Nove godine, te bi imali još dvije sedmice odmora u januaru. Pored toga Aktiv direktora traži i uvrštavanje u Zakon, rješavanje tehnološkog viška, odnosno radnika koji su do sada bez konkursa prelazili iz osnovnih u srednje škole i slično, te da se konkursi raspisuju dva puta godišnje za prijem uposlenika, odnosno u avgustu i januaru. Da li će ovi prijedlozi ostati samo mrtvo slovo na papiru ili će biti uvršteni u Zakon, odlučit će poslanici u Skupštini TK?
(SodaLIVE.ba/RTVSlon.ba)
