Ove mjere se odnose prvenstveno za radnike u građevinarstvu.
Također se preporučuje poslodavcima, da ukoliko proces rada dozvoljava, mogu mjere zaštite obezbijede preraspodjelom radnog vremena ili raspoređivanjem uposlenih na lakše poslove u toku radnog vremena, dok su visoke temperature.
Sead Hasić, dipl. scr.
koja zastita na radu,posaljite malo inspekcije poslodavcima,ali pod uslovom da rade svoj posao.
Vi paraziti u vlasti TK i Opštine, podhitno :
– otvorite SOS telefonski broj , gdje će radnici moći diskretno , prijavljivati povrede prava iz radnog odnosa ,
– organizujte inspekcije da u što bržem roku ( najdalje 7 dana po prijavi )izađu na teren , provjere i poduzmu potrebne zaknske mjere i ovlasti ,
– obavještavaju građanstvo o svojim nalazima na terenu i izrečenim mjerama ,
Jer :
– u po Lukavca nam radnici rintaju po 10 i više sati dnevno ,
– u Lukavcu nam radnici rade bez priznatog prava na prekovremeni rad , bez dovoljno dana sedmičnog odmora ,mimo Zakona o radu,
– u Lukavcu nam radnici rade bez osiguranja ,
– U Lukavcu nam radnici rade bez prava na topli obrok i prevoz ,
– u Lukavcu nam radnici rade sa svakodnevnim ponižavanjima i iživljavanjima , od strane Poslodavaca.
– ….., i šta sve drugo ne , a koje će te saznati preko SOS telefona .
Ovdje kad kažem Lukavac , mislim na čitavu Opštinu .
Samo trebaju guzlati inspektori izaći iz klimatiziranih kancelarija i provjeravati SOS prijave a kojih će dobiti sijaset .
Tako ćemo zaustaviti abnomarno brzo bogaćenje Lukavačkih privatnika sa leđa radnika , početi puniti budžetske fondove , te stvoriti kapital za investiranje u nova radna mjesta .
Spas za ovu državu je da se proširi tržište rada ,da potražnja za radnom snagom bude veća od ponude i da radnik može birati kod koga će raditi , a ne da ponižen trpi i šuti svakodnevne povrede elementarnih prava .
Do tog stanja put je dug , ali je početak , istjerati guzonje da rade svoj posao i iste kontrolisati u cilju onemogućavanja uzimanja mita od poslodavaca i zataškavanja povreda zakona o radu , a što je nažalost česta situacija danas .Em ne izlaze na teren , em uzimaju mito kad šta pronađu .
Vaš Dilaver .
Ove mjere se odnose prvenstveno na primanja radnika.
Također se preporučuje poslodavcima, da ukoliko proces “zaradjenih plata” dozvoljava, mogu iste da obezbijede preraspodjelom: onim sa 2 – 3 hiljade km 30% prebaciti robovima sa 200-500 km ili raspoređivanjem uposlenih sa 200-500km na poslove onih sa 2-3 hiljade km,dok su visoke temperature.
Sead Hasić, dipl.ing.zastite na radu.